Apa itu Manajemen ?

Ilmu manajemen banyak digunakan pada semua jenis profesi baik yang bekerja di swasta, pemerintah, yayasan maupun lembaga swasta masyarakat. manajemen digunakan dalam pengelolaan pada setiap organisasi, baik organisasi masyarakat, bisnis, politik, profesi maupun sekolah. 

Defenisi manajemen

Proses perencanaan , pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan terhadap usaha - usaha para anggota organisasi serta penggunaan sumber - sumber daya organisasi lainnya agar dapat mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan disebut dengan manajemen menurut Stoner J. A., R.E. Freeman dan D.R. Gilbert Jr., tahun 1995.

Manajemen ialah seni yang digunakan dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain menurut Mary Parker Follet. Pengertian lain dari manajemen ialah ilmu dan seni yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan terhadap kinerja organisasi dengan menggunakan sumber daya dalam mencapai tujuan serta sasaran organisasi. Kinerja dapat diartikan sebagai prestasi kerja, contohnya pencapaian omset, efisiensi, keuntungan dan lainnya. 

Manajemen dapat diartikan juga sebagai pengetahuan yang diperoleh melalui metode ilmiah. Metode ilmiah berarti gabungan antara rasionalisme dan emperisme, dimana rasionalisme ialah pandangan yang berdasarkan pada pikiran rasional serta emperisme didasari pada pengalaman yang terjadi, menurut Hermawan ,A tahun 2006. 

Manajemen juga di artikan sebagai seni dimana artinya sebagai seni dalam pengambilan keputusan, pengelolaan sumber daya manusia,  pemasaran dan lainnya. Pengambilan keputusan dapat dibedakatn menjadi dua secara ekstrem, antara lain pengambilan risiko dan penghindaran risiko.

Pimpinan dan Kompetensi Level Manajerial

Pelaku dalam manajemen ialah manajer dimana manajer secara luas ialah setiap pimpinan dalam organisasi antara lain mandor, supervisor, manajer maupun direktur. Manajer bertanggung jawab mengarahkan berbagai upaya untuk membantu organisasi mencapai tujuannya. Kompetensi ialah pengetahuan, keterampilan dan perilaku konsisten yang ditujukkan seseorang dengan kinerja sangat memuaskan. Kompetensi dapat dibagi menjadi dua jenis diantaranya kompetensi teknik ialah kemampuan teknik yang spesifik yang sesuai pekerjaan, contohnya keterampilan mengetik dan lainnya sedangkan kompetensi generik dan umum ialah kemampuan yang secara umum di perlukan untuk berbagai pekerjaan contohnya fleksibilitas, analitik, antar pribadi, kepemimpinan dan lainnya. 

Manajerial ialah kemampuan dalam pengelolaan organisasi, diantaranya manajemen SDM, keuangan, pemasaran dan lain sebagainya. Dalam dunia kerja ada prinsip semakin tinggi jabatan maka semakin tinggi persaingan dan semakin tinggi tuntutan terkait kemampuan kepemimpinan dan manajerial.  Pekerjaan yang dilakukan berupa teknis akan semakin berkurang. Ada 3 jenis keterampilan yang diperlukan oleh seorang manajer menurut Schermerhorn, J.R. tahun 1996, antara lain.

1. Technical Skill ialah kemampuan yang mengaplikasikan pengetahuan dan pengalaman yang bersifat teknis atau spesialis.
2. Human Skill ialah kemampuan untuk bekerja sama, memahami dan memotivasi orang baik secara individu maupun kelompok.
3. Conceptual Skill ialah untuk menganalisis dan mendiagnosis permasalahan yang bersifat kompleks.